纵观行业企业发展,存在着这样一个定律:技术始终是企业发展的核心竞争力。这一命题自改革开放以来就成为了一个真理,无论是在哪个行业都必须遵循这个定律。一个企业的总体实力的发展,就是技术创新,和人才队伍的发展。
全自动点胶机行业在近几年的发展,可谓是十分的迅速,但目前却出现发展缓慢的情形,从点胶机现阶段的分析可以看出,通用性设备已经在生产中占据主导地位,基本可以满足用户的需求,所以在技术创新,和产品研发,人才建设上,就更不要说有发展了。所以这是点胶机行业缓慢发展的一个瓶颈。
企业技术的创新表现在多个方面,企业文化创新,管理思路、人员技术等多个层次的创新。在创新的过程中需要多方面的投入,硬件、软件、资金等多个方面。大家的硬件相关不大的情况下,软件体现企业的差异化,也就是说发挥人的创造力创造的价值体现企业的差异性。
企业间的竞争,归根到底就是企业间技术的较量,在普通一点就是企业人才的对抗。人才是企业发展的基础,企业文化对于人才是起到了一个纽带的作用,一个好的企业,首先就是这个企业文化的对于员工的熏陶,文化,让员工更亲近企业同时,也为企业留住了人才,留住了资源,企业文化的发展可以说在企业规划中,是一个必不可少的一个因素。
在发展中不能盲目,也要学习被人的先进技术,化为己用。正所谓取其精华而用之,弃其糟糠。灌胶机技术行业的发展也需要注重这些,更好的完善企业发展。灌胶工艺创新,工艺是点胶机的一个重要的组成部分。
全自动点胶机行业在近几年的发展,可谓是十分的迅速,但目前却出现发展缓慢的情形,从点胶机现阶段的分析可以看出,通用性设备已经在生产中占据主导地位,基本可以满足用户的需求,所以在技术创新,和产品研发,人才建设上,就更不要说有发展了。所以这是点胶机行业缓慢发展的一个瓶颈。
企业技术的创新表现在多个方面,企业文化创新,管理思路、人员技术等多个层次的创新。在创新的过程中需要多方面的投入,硬件、软件、资金等多个方面。大家的硬件相关不大的情况下,软件体现企业的差异化,也就是说发挥人的创造力创造的价值体现企业的差异性。
企业间的竞争,归根到底就是企业间技术的较量,在普通一点就是企业人才的对抗。人才是企业发展的基础,企业文化对于人才是起到了一个纽带的作用,一个好的企业,首先就是这个企业文化的对于员工的熏陶,文化,让员工更亲近企业同时,也为企业留住了人才,留住了资源,企业文化的发展可以说在企业规划中,是一个必不可少的一个因素。
在发展中不能盲目,也要学习被人的先进技术,化为己用。正所谓取其精华而用之,弃其糟糠。灌胶机技术行业的发展也需要注重这些,更好的完善企业发展。灌胶工艺创新,工艺是点胶机的一个重要的组成部分。